Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systemen Ontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Systemen Ontwikkelaar om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-softwareoplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van personeelsbeheer verbeteren. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT-specialisten om systemen te creëren die voldoen aan de behoeften van de organisatie en bijdragen aan een soepele werking van HR-processen.
Als HR Systemen Ontwikkelaar analyseer je de huidige HR-systemen en identificeer je verbeterpunten. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en integreert deze met bestaande systemen om een naadloze gebruikerservaring te garanderen. Daarnaast zorg je voor de beveiliging en naleving van regelgeving met betrekking tot personeelsgegevens en werk je aan het optimaliseren van workflows binnen de HR-afdeling.
Je zult betrokken zijn bij het testen en implementeren van nieuwe softwareoplossingen en biedt ondersteuning aan gebruikers om ervoor te zorgen dat zij optimaal gebruik kunnen maken van de systemen. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van HR-software en pas je deze toe om de systemen continu te verbeteren.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je beschikken over sterke analytische vaardigheden, een goed begrip van HR-processen en ervaring met softwareontwikkeling. Je moet in staat zijn om technische oplossingen te vertalen naar bruikbare toepassingen voor HR-professionals en effectief kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie.
Als HR Systemen Ontwikkelaar speel je een cruciale rol in het verbeteren van de digitale infrastructuur van de HR-afdeling en draag je bij aan een efficiëntere en effectievere werkomgeving. Als je gepassioneerd bent over technologie en HR-processen en graag innovatieve oplossingen ontwikkelt, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-softwareoplossingen.
- Analyseren van bestaande HR-systemen en identificeren van verbeterpunten.
- Integreren van nieuwe functionaliteiten met bestaande systemen.
- Zorgen voor de beveiliging en naleving van regelgeving met betrekking tot personeelsgegevens.
- Optimaliseren van workflows binnen de HR-afdeling.
- Testen en implementeren van nieuwe softwareoplossingen.
- Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van HR-systemen.
- Bijhouden van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van HR-software.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Softwareontwikkeling of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-software.
- Kennis van programmeertalen zoals Java, Python of C#.
- Ervaring met databases en cloudgebaseerde oplossingen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende teams.
- Kennis van HR-processen en -systemen is een pluspunt.
- Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere projecten tegelijk te beheren.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een HR-systeem dat je hebt ontwikkeld of verbeterd?
- Hoe ga je om met beveiligings- en privacykwesties bij het ontwikkelen van HR-software?
- Welke programmeertalen en technologieën gebruik je het liefst voor HR-systemen?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-systemen voldoen aan de wettelijke vereisten?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een complex probleem in een HR-systeem hebt opgelost?
- Hoe werk je samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in HR-technologie?
- Hoe ga je om met gebruikersfeedback en hoe implementeer je verbeteringen in HR-systemen?
